Ferienjobs werden oft von Schülern erledigt. Diese haben gerade in den Sommerferien viel freie Zeit und somit die Möglichkeit, ihr Taschengeld aufzubessern. Um einen Job annehmen zu können, müssen die Schüler jedoch mindestens 15 Jahre alt sein. Sind sie noch nicht volljährig, muss der Arbeitgeber bestimmte Gesetze im Bereich Jugendarbeitsschutz beachten.

Die Wahl des Ferienjobs hängt von den Interessen des Schülers und den Angeboten vor Ort ab. Da die Ferienjobber nur kurze Zeit im Unternehmen bleiben, sind die Tätigkeiten oft körperlicher Art. So können zum Beispiel im Supermarkt Regale eingeräumt werden oder es wird in Fabriken am Fließband gearbeitet. Greift das Jugendarbeitsschutzgesetz, müssen neben den Arbeitszeiten auch die Tätigkeiten dem Alter des Schülers angepasst werden. So soll die Gesundheit der Schüler geschützt werden. Einen Schüler-Ferienjob gibt es teilweise auch im Büro.

Um einen Job zu finden, sollten die Schüler die Unternehmen frühzeitig ansprechen, da es meist mehrere Bewerber gibt. Manche Firmen benötigen jedoch auch kurzfristig Jobber. Der Stundenlohn ist von der Art der Tätigkeit abhängig.

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